LE MONDE DE L'ENTREPRISE
Simplifier l'entreprise, le travail des décideurs et des managers
DES PROJETS, DES HOMMES
Imaginez un outil de projection en 3D de toute structure, grâce à des représentants professionnels, pour aider à résoudre des problèmes complexes, aussi insolubles qu'ils puissent paraître.
Chez ÉMERGENCE, nous décodons les dynamiques de fond, sous votre regard, pour vous permettre de conduire le changement de façon éclairée.
Simplifier. Actionner.
Des projets
REGARD STRATÉGIQUE
UN CABINET
DE CONSEIL
EN STRATÉGIE
AUDACIEUX
NOUS décodons les dynamiques de fond de votre système
VOUS avancez avec plusieurs coups d'avance
Vous souhaitez tester une stratégie en amont, afin de prendre une décision éclairée.
Vous souhaitez déployer un projet de transformation.
Vous devez conduire une restructuration.
Vous envisagez une acquisition et vous souhaitez évaluer les chances de réussite.
Vous souhaitez évaluer un placement sur le marché vis-à-vis de la concurrence.
Vous souhaitez évaluer vos forces en terme de marketing et de communication.
Vous souhaitez identifer et mettre en application une gouvernance.
UN VASTE CHAMP D'APPLICATION
Dynamique des activités & Accompagnement des dirigeants
Développement d'un plan stratégique ⌑ Tests de scénarios en vue d'une prise de décisions ⌑ Test d'un plan stratégique ⌑ Lancement d'un produit et organisation de son déploiement ⌑ Rachat/Cession d'activité ⌑ Fusion ⌑ Valeurs, Culture de l'Entreprise, Vision et Raison d'Être ⌑ Placement sur les marchés ⌑ Étude de la concurrence ⌑ Décisions marketing et communication ⌑ Identification de nouveaux marchés ⌑ Amélioration des performances ⌑ Évaluation d'activité en vue de leur acquisition potentielle ⌑ Accords et partenariats ⌑ Gestion des relations clients et fournisseurs ⌑ Accompagnement dans la gestion de crise ⌑ Gestion de situation de faillite ⌑
Des projets
REGARD STRATÉGIQUE
Des Hommes
REGARD MANAGÉRIAL
Un management qui établit des passerelles entre les opérationnels et les orientations stratégiques nécessite la mise en pratique d'une vison systémique.
Vous souhaitez renforcer la cohésion d'équipe.
Vous envisagez la mise en place d'un coaching des collaborateurs.
Vous voulez gérer un conflit et des mésententes entre collègues.
Vous souhaitez travailler à huis clos sur votre vision managériale.
Vous souhaitez clarifier les rôles et les responsabilités au sein d'un département
Vous souhaitez réaliser un audit d'organisation et d'efficacité d'un département.
UN CABINET
DE CONSEIL
PERTINENT
NOUS décodons les interactions humaines et leurs dynamiques
VOUS avancez avec clarté et efficacité
Des Hommes
REGARD MANAGÉRIAL
UN VASTE CHAMP D'APPLICATION
Dynamique des équipes & Accompagnement des managers
Constitution et dynamisation des équipes ⌑ Renforcer la cohésion d'équipe ⌑ Gestion des conflits ⌑ Recrutement ⌑ Accompagnement individuel et Coaching des collaborateurs ⌑ Audit d'organisation et d'efficacité d'un département ⌑ Précision d'une vision managériale ⌑ Clarification des rôles et des responsabilités au sein d'un département ⌑ Réorganisation ⌑ Résolution de problématiques organisationnelles ⌑ Mieux communiquer et coopérer ⌑ Développer une vision collective ⌑ Accompagner une prise de poste ⌑ Gestion d'une situation difficile ⌑ Travailler sur l'impact d'un drame dans l'Entreprise
Un partenaire régulier
POURQUOI TRAVAILLER ENSEMBLE
Notre méthode en Intelligence Systémique est un atout à chaque étape d'évolution de l'Entreprise où il s'avère nécessaire de clarifier des orientations stratégiques ou de régler des problématiques.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Une méthode EFFICACE, ÉLÉGANTE et PRÉVENTIVE
EFFICACITÉ
L'avantage de la méthode en Intelligence Systémique, c'est qu'elle ne nécéssite aucunement de longues réunions, de longs questionnaires, de longs compte-rendus pendant des semaines voire des mois. Elle est immédiatement actionnable par vous, la Direction/le Management, sans intrusion dans la vie de votre Entreprise ni auprès de vos équipes.
Nous intervenons seulement en DEUX ÉTAPES, qui nécessitent votre présence :
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Une première étape, d'environ 1h ou 2h, avec la Direction/le Management pour recueillir sa demande : objectif(s), forces en présence, histoire/contexte, vision.
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Une deuxième étape, généralement d'une demi-journée (parfois plusieurs sessions), dans les jours qui suivent, pour mettre en scène votre plan statégique/problématique, en votre présence, sous votre regard attentif. Riche de ce que vous avez observé, vous tirez vos conclusions pour actionner les leviers, mis en lumière par l'intervention en Intelligence Systémique.
Pas de troisième étape de remise d'un compte-rendu, ce serait contraire à la démarche. Le système transformé doit rester en mouvement, ne pas être figé sur papier. C'est une expérience qui s'observe sur l'instant. Ce que vous, la Direction/le Management, avez observé et retenu sera ce qui permettra d'enclencher une juste dynamique dans vos réflexions, en vue de décisions.
ÉLÉGANCE
Notre équipe est là pour faire la passerelle entre les dynamiques de fond de votre Entreprise, autrement appelées Intelligence Systémique, devenues trop complexes/illisibles/invisibles à décoder, et votre intelligence, aux premières loges de la vie de votre Entreprise. Nous ne nous substituons ni à l'une ni à l'autre de ces deux intelligences, en prétendant savoir mieux. Nous nous plaçons dans une posture où nous ne savons pas : c'est la face cachée de votre Entreprise qui détient une grande partie des clés, son Inconscient, c'est-à-dire ce qui est devenu au fil du temps force agissante automatisée, pour le meilleur (valeurs, heures de gloire...) et pour le pire (blocages illisibles...). Ce champ d'informations porte l'Entreprise autant qu'il peut l'entraver.
Nous cassons les codes du Conseil qui apporte, par nature, une réponse venant de l'extérieur. Nous sommes simplement les porte-parole de cet Insconscient, c'est-à-dire, de l'Intelligence du coeur de votre Entreprise. Nous permettons au système, grâce à notre savoir-faire, de l'exprimer. La solution émerge alors de l'intérieur-même du système de l'Entreprise et présente l'avantage inestimable de venir par lui et d'être ainsi, de fait, validé par lui. On pourrait dire que le système accouche de sa propre solution optimale, élégante et directement actionnable.
PRÉVENTION DES RISQUES
Pouvoir tester un positionnement stratégique avant de l'actionner est un apport inestimable pour l'Entreprise. Cela évite des investissements inutiles parfois colossaux et une dépense d'énergie conséquente. La méthode en Intelligence Systémique n'est pas là pour dire oui ou non mais pour vous montrer les dynamiques en faveur de la réalisation de l'objectif visé et les faiblesses ou les oublis dans l'équation. Cette mise au point avant lancement/décision est infiniment précieuse : un gain de temps et d'argent considérable.
Ces trois avantages font d'ÉMERGENCE un partenaire régulier de la vie de l'Entreprise.
NOTRE ÉQUIPE
Margot Woszczalski - FONDATRICE
Margot WOSZCZALSKI est la fondatrice de la société ÉMERGENCE, Intelligence Systémique.
Elle pilote les missions en Intelligence Systémique auprès des Entreprises : de la rencontre initiale avec la demande du client, jusqu'à la médiation des systèmes représentés.
Spécialiste de l'Intelligence Intuitive et de l'exploration des États Modifiés de Conscience, qu'elle enseigne depuis 2015, elle a au fil des années et de ses évènements repéré puis constitué une équipe de passionnés afin d'emmener en Entreprise la puissance d'une méthode audacieusement orientée cerveau droit, qui donne accès à des clés de lecture précieuses pour comprendre ce qui agit derrière les phénomènes au sein de l'Entreprise.
COLLABORATEURS
Les collaborateurs ÉMERGENCE, par leur capacité à représenter, avec une précision et une justesse remarquable, tout champ informationnel dans un système, quelles qu'en soient la dimension et la complexité, font de l'approche en Intelligence Systémique chez ÉMERGENCE, un savoir-faire unique.
Marc-Antoine
Alexandrine
Melissa
Béatrice
Sandrine
Alexandre
Marine
RÉFÉRENCES
Ils parlent de leur expérience à nos côtés et de l'apport de l'Intelligence Systémique pour leur entreprise
« J’ai eu la chance de travailler avec ÉMERGENCE sur un sujet complexe : faire émerger les valeurs communes à 45,000 personnes et la culture d’une entreprise. L’équipe ÉMERGENCE a réussi à comprendre rapidement le contexte et le challenge, pour proposer et mettre en place une approche unique et sur mesure. ÉMERGENCE a su apporter au projet une réflexion profonde et clairvoyante, efficacité et flexibilité pour relever ce grand défi avec succès. Je serais absolument ravie de travailler avec ÉMERGENCE dans le futur et recommande leur expertise sans réserve. »
Directeur d’une agence de stratégie de marque
« Tout d’abord une écoute active et très subtile qui a permis de capter l’essence de ma problématique en toute confidentialité. La parole, ainsi recueillie, est traduite en système complexe, qui se met en place grâce à des représentants professionnels, de vraies personnes, vierges de toute information. Je deviens alors témoin du système qui prend vie sous mes yeux. Je perçois certaines interrelation qui n’étaient pas visibles ainsi que des schémas de fonctionnement qui sous-tendent des situations complexes et parfois répétitives. J’observe et prends conscience, que chaque fait décrit, n’est pas pris en compte de manière isolée. Ces faits, sont les parties intégrantes d'un système global et sont interdépendants. J’identifie clairement des leviers, vecteurs de changement. »
Présidente d’une PME, dans le secteur immobilier
« L’intervention du cabinet a permis de clarifier la situation contentieuse très délicate que nous avions pour mission d’aider notre client à résoudre. Les différentes forces en présence et leurs interactions ont ainsi été mises en lumière, faisant apparaître distinctement la meilleure voie à suivre pour parvenir à une solution rapide et adaptée. »
Conseil juridique
« Faire système. Pour faire Société. Cela fait plusieurs années que nous accompagnons des entreprises. Des gouvernements. Dans leurs interactions avec la société. Les demandes des dirigeants, des décideurs sont souvent les mêmes. « Mon ‘’système’’ est bloqué. Et pourtant. Mon équipe est incroyable… Ou, j’ai des talents … ou une histoire, … ou un ADN … ou encore un patrimoine… ou une période faste… mais là… on ne sait plus comment prendre le sujet… et redémarrer’’. Souvent ça parle de blocages donc. Puis de rendre le système intelligent. À nouveau. Et enfin de créer de la force. De la puissance. De l’agilité.
C’est ce que notre collaboration avec ÉMERGENCE a permis de faire à nos clients. Remettant en lumière les signaux faibles. Créant des clés de lecture sur les points bloquants trop difficiles à voir. Redonnant à lire les histoires oubliées et pourtant si importantes pour écrire une suite. Lire les blocages. Pour tendre de nouvelles lignes de force.
Les individualités et la personnalité des organisations peuvent à nouveau s’accorder. Pour faire corps. Pour recréer un système. Et faire société. Tout est relié.
Je recommande fortement à tous ceux qui explorent des nouvelles manières de révéler la puissance d’une organisation de confier leurs avancées et leurs recherches à ÉMERGENCE & à toute son équipe dont la sensibilité, l’ouverture et l’empathie permettent de visualiser des cartes nouvelles pour se développer. »
Présidente d’une Fondation
« Confronté à des décisions de fond pour l’entreprise au sujet des collaborateurs et des compétences spécifiques de chacun, dans le besoin de faire évoluer les personnes avec le sentiment d être reconnu pour ce qu’ils peuvent apporter et d’en profiter, il était difficile de déployer une stratégie qui puisse servir l’entreprise. Alors, la mise en relief de notre système de management réalisé par ÉMERGENCE*, a permis de prendre un angle de vue global, et ce nouvel éclairage a fait émerger les valeurs de notre société et ainsi de rendre accessible de nouvelles perspectives organisationnelles. »
Directeur général d’une PME industrielle
NOS TARIFS
Nos tarifs sont établis sur-mesure en fonction de chaque demande de l'Entreprise. Le nombre de collaborateurs, parmi l'équipe Émergence, intervenant sur une mission, varie entre 4 et 7. Voici cependant des missions courantes chiffrées, à titre indicatif.
PRESTATION SUR-MESURE
sur la base d'une session avec 4 représentants
Un accompagnement en Intelligence Systémique comprend un entretien préparatoire avec la direction où nous définissons ensemble l'objectif visé.
En fonction du sujet, une ou plusieurs sessions de 2h à 3h d'exploration systémique et de transformation, avec l'équipe de représentants professionnels, seront programmées dans le temps.
Objectif : aide à la prise de décision pour la Direction (mise en lumière et émergence de solutions)
environ 2 750€ HT /SESSION
tarif indicatif, variable en fonction du nombre de représentants nécéssaires
COACHING
Un coaching comprend deux phases, ou plutôt deux dynamiques :
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Une dynamique où le coaché est accompagné de façon individuelle.
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Une ou plusieurs sessions en Intelligence Systémique avec l'équipe de représentants, d'1h à 4h, afin d'éclairer et de transformer une situation/une problématique/un fonctionnement. Ce travail se fait à huis clos en toute confidentialité.
Tarif sur-mesure
Sessions de 1h à 4h auprès de l'équipe